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　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：12月7日，隨著第十期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的結(jié)束，國網(wǎng)臨漳縣供電公司完成了全年培訓(xùn)任務(wù)，全體員工輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)通過率達(dá)到了100%。 　　今年以來，臨漳縣供電公司以提升員工素質(zhì)、助推企業(yè)管理提升為目標(biāo)，將全員培訓(xùn)作為提升員工隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)，遵循干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，編制具有針對性、實用性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，采取理論與實踐相結(jié)合、分散與集中相結(jié)合、理論測試與技術(shù)比武同步進(jìn)行的培訓(xùn)機(jī)制，針對基層需求，分類型、分層次地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題講座、專業(yè)測試、現(xiàn)場講課和研討會

2017-12-07 00:00:00 · 中國農(nóng)村電氣化網(wǎng) 閱讀：207
　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：12月7日，隨著第十期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的結(jié)束，國網(wǎng)臨漳縣供電公司完成了全年培訓(xùn)任務(wù)，全體員工輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)通過率達(dá)到了100%。 　　今年以來，臨漳縣供電公司以提升員工素質(zhì)、助推企業(yè)管理提升為目標(biāo)，將全員培訓(xùn)作為提升員工隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)，遵循干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，編制具有針對性、實用性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，采取理論與實踐相結(jié)合、分散與集中相結(jié)合、理論測試與技術(shù)比武同步進(jìn)行的培訓(xùn)機(jī)制，針對基層需求，分類型、分層次地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題講座、專業(yè)測試、現(xiàn)場講課和研討會

　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：12月7日，隨著第十期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的結(jié)束，國網(wǎng)臨漳縣供電公司完成了全年培訓(xùn)任務(wù)，全體員工輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)通過率達(dá)到了100%。


　　今年以來，臨漳縣供電公司以提升員工素質(zhì)、助推企業(yè)管理提升為目標(biāo)，將全員培訓(xùn)作為提升員工隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)，遵循干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，編制具有針對性、實用性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，采取理論與實踐相結(jié)合、分散與集中相結(jié)合、理論測試與技術(shù)比武同步進(jìn)行的培訓(xùn)機(jī)制，針對基層需求，分類型、分層次地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題講座、專業(yè)測試、現(xiàn)場講課和研討會。培訓(xùn)期間，要求培訓(xùn)學(xué)時公共部分不得少于70課時，業(yè)務(wù)知識部分不得少于48個課時，必須全員參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)員有備課，受培訓(xùn)人員有筆記，實施現(xiàn)場培訓(xùn)有記錄，按規(guī)定、分期完成培訓(xùn)學(xué)時和任務(wù)。每期培訓(xùn)結(jié)束后，公司組織對全體職工分單位、崗位采用理論閉卷考試，將考試結(jié)果排名列為績效加分項，并與年終評優(yōu)掛鉤。


　　截止目前，該公司安排集中培訓(xùn)36次，累計280余課時，有效提升了職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平。


　　

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