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  近日,省人社廳公布了《2017年第三季度全省公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示我省三季度用工缺口20.8萬人,濟(jì)南、濟(jì)寧和菏澤三市用工缺口過萬,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大困難戶”。     從《報告》數(shù)據(jù)來看,在行業(yè)需求上,制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)依然占據(jù)山東省人力資源需求行業(yè)的前五名

2017-11-24 00:00:00 · 中國自動化網(wǎng) 閱讀：389
  近日,省人社廳公布了《2017年第三季度全省公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示我省三季度用工缺口20.8萬人,濟(jì)南、濟(jì)寧和菏澤三市用工缺口過萬,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大困難戶”。     從《報告》數(shù)據(jù)來看,在行業(yè)需求上,制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)依然占據(jù)山東省人力資源需求行業(yè)的前五名

  近日,省人社廳公布了《2017年第三季度全省公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示我省三季度用工缺口20.8萬人,濟(jì)南、濟(jì)寧和菏澤三市用工缺口過萬,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大困難戶”。

 

  從《報告》數(shù)據(jù)來看,在行業(yè)需求上,制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)依然占據(jù)山東省人力資源需求行業(yè)的前五名。從職業(yè)需求情況看,用人單位的需求主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員這四類,分別占需求總量的37.19%、30.56%、10.63%和10.54%,四者之和占總需求的88.92%。
  
  
仨行業(yè)成用工困難戶 月薪八千難招工人
  
  
  從職業(yè)分組供求總體情況來看,山東省企業(yè)用工仍主要集中在生產(chǎn)制造和服務(wù)型行業(yè),制造業(yè)用工需求23.31萬人,和批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大戶”。從企業(yè)用人需求比重變化情況看,與去年同期相比,住宿和餐飲業(yè)需求比重增加明顯,增加了1.6%。

 

  “月薪8000塊都沒人干,年底了,現(xiàn)在都趕不出訂單來了?！迸R近交貨期,大量訂單無法按照計劃完成,招不到車間操作工人的濟(jì)南市一家汽車配件生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人李兵也苦了臉。訂單延期會帶來損失,所以企業(yè)不惜“砸重金”聘請一線生產(chǎn)工人。
  
  然而,“重賞之下必有勇夫”的情況卻沒有上演。李兵說,我們企業(yè)常年從事汽車配件生產(chǎn),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國外,工人們需要在車間進(jìn)行高強(qiáng)度作業(yè),尤其企業(yè)訂單接得多了,工人得經(jīng)常進(jìn)行加班?！坝唵蝸砭褪羌钡?但沒有人手,招聘通知已經(jīng)發(fā)到網(wǎng)上去了?！崩畋f,來咨詢的應(yīng)聘者一聽要搬重物、下車間、沒空調(diào),基本都退縮了。山東一家機(jī)床廠人事處負(fù)責(zé)人提到,零件加工工人,每天薪資大約160元,但年輕人愿意從事這個行業(yè)的越來越少了。
  
  
  “反正手里邊有焊工高級證,不愁找不到活干。”剛從一家路橋公司完成項目的高云升(化名)目前在家待業(yè),不過對他來說,找工作并非一件難事。說起工作預(yù)期,高云升提出的“條條杠杠”不少,“我們掙的就是技術(shù)錢,現(xiàn)在技術(shù)工人多難找,工錢、保險、食宿條件都不能少。春節(jié)過后,技術(shù)工更不好找?！痹谟霉ば枨笕笨谳^大的情況下,像高云升這樣的技能工人“供不應(yīng)求”。
  
  求人倍率可以反映一個統(tǒng)計周期內(nèi)勞動力市場的供需狀況,是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比。當(dāng)求人倍率大于1,說明職位供過于求；如果求人倍率小于1,說明職位供不應(yīng)求。從我省情況來看,濟(jì)南市用工缺口最大,求人倍率達(dá)5.85,我省內(nèi)僅有德州一地求人倍率小于1。（來源：互聯(lián)網(wǎng)整理）

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