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　　職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)會(huì)期是一年，且連辦了第九屆；取得的效果是高技能人才達(dá)到34554人，較8年前增加了17.27%；中級(jí)職稱及以上占管理和技術(shù)人員比例，較8年前提高了32個(gè)百分點(diǎn)；技師、高級(jí)技師占生產(chǎn)技能人員比例，較8年前提高了14個(gè)百分點(diǎn)。辦這場不落幕運(yùn)動(dòng)會(huì)的就是國網(wǎng)湖北省電力有限公司，11月21日，他們再次在武漢進(jìn)行階段性決賽

2017-11-22 00:00:00 · 中工網(wǎng) 閱讀：312
　　職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)會(huì)期是一年，且連辦了第九屆；取得的效果是高技能人才達(dá)到34554人，較8年前增加了17.27%；中級(jí)職稱及以上占管理和技術(shù)人員比例，較8年前提高了32個(gè)百分點(diǎn)；技師、高級(jí)技師占生產(chǎn)技能人員比例，較8年前提高了14個(gè)百分點(diǎn)。辦這場不落幕運(yùn)動(dòng)會(huì)的就是國網(wǎng)湖北省電力有限公司，11月21日，他們再次在武漢進(jìn)行階段性決賽

　　職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)會(huì)期是一年，且連辦了第九屆；取得的效果是高技能人才達(dá)到34554人，較8年前增加了17.27%；中級(jí)職稱及以上占管理和技術(shù)人員比例，較8年前提高了32個(gè)百分點(diǎn)；技師、高級(jí)技師占生產(chǎn)技能人員比例，較8年前提高了14個(gè)百分點(diǎn)。辦這場不落幕運(yùn)動(dòng)會(huì)的就是國網(wǎng)湖北省電力有限公司，11月21日，他們再次在武漢進(jìn)行階段性決賽。


　　國網(wǎng)湖北電力以專業(yè)需求和職工成才為導(dǎo)向，著力打造技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”培養(yǎng)模式，暢通了職工成長和發(fā)展的“第二通道”。


　　按照“人人練、崗崗比、層層賽”和“四個(gè)隨機(jī)”要求，湖北電力連續(xù)九年組織舉辦職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，逐步實(shí)現(xiàn)了職工技能比武由精英賽向全員賽的轉(zhuǎn)型升級(jí)，由示范賽向普遍賽的延伸拓展，由個(gè)人技能賽向團(tuán)隊(duì)協(xié)作賽的補(bǔ)充完善，形成了具有湖北電網(wǎng)特色的“培訓(xùn)、練兵、創(chuàng)新、提升”一體化職工隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)模式。技能運(yùn)動(dòng)會(huì)真正實(shí)現(xiàn)了全員參與、常態(tài)開展，更在服務(wù)發(fā)展大局、專業(yè)工作需要和職工成長成才中發(fā)揮了不可替代的作用。


　　據(jù)介紹，今年，他們建立了涉及電力營銷、運(yùn)維檢修、安全生產(chǎn)、綜合管理等領(lǐng)域的180余個(gè)競賽項(xiàng)目、囊括基層單位一線班組的3萬余人競賽選手、具有精湛業(yè)務(wù)技能和高尚職業(yè)操守的1800余人裁判員數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)公司發(fā)展方向和改革形勢及時(shí)修編完善數(shù)據(jù)，確保“三庫”內(nèi)容符合建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效、夯實(shí)企業(yè)基層基礎(chǔ)、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的內(nèi)在要求。


　　為了達(dá)到預(yù)期效果，運(yùn)動(dòng)會(huì)競賽方案，由各專業(yè)部門結(jié)合專業(yè)實(shí)際、新技術(shù)運(yùn)用、崗位技能素質(zhì)要求等情況，協(xié)同編寫、制定和實(shí)施。針對不同類別的從業(yè)人員，設(shè)立了登桿作業(yè)等農(nóng)電專項(xiàng)、智能營銷服務(wù)等女職工專項(xiàng)、公文寫作等青年職工專項(xiàng)競賽項(xiàng)目，為不同專業(yè)、性別、年齡的職工搭建了展示技藝、提升技能的平臺(tái)，達(dá)到了“干什么比什么，缺什么練什么，練什么精什么”的實(shí)際效果。


　　據(jù)悉，今年全公司共有3萬余人次職工參加營銷服務(wù)、重點(diǎn)工程等勞動(dòng)競賽；4萬余人次職工參加技能運(yùn)動(dòng)會(huì)班組循環(huán)賽和單位比賽，隨機(jī)抽取360名職工參加總決賽；超過70%的技能人員輻射參加123家創(chuàng)新工作室活動(dòng)。


　　

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