電力新聞農(nóng)電　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：“準備工作完畢，是否開始登桿作業(yè)？”9月23日，在東郊實訓基地，長汀供電公司組織人員對南山供電所的20余名員工進行裝表接電、更換高壓熔絲、線路巡視、紅外測溫、現(xiàn)場抄表、登桿作業(yè)等全方位的培訓，全面提升供電所技能水平，為打造“全能型”供電所持續(xù)加力。　　為促使員工向“全能型”轉變，長汀供電公司組建了一支以星級農(nóng)電工、技師、專業(yè)管理師等人員組成的“內(nèi)訓師”隊伍，以“傳、幫、帶&

　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：“準備工作完畢，是否開始登桿作業(yè)？”9月23日，在東郊實訓基地，長汀供電公司組織人員對南山供電所的20余名員工進行裝表接電、更換高壓熔絲、線路巡視、紅外測溫、現(xiàn)場抄表、登桿作業(yè)等全方位的培訓，全面提升供電所技能水平，為打造“全能型”供電所持續(xù)加力。　　為促使員工向“全能型”轉變，長汀供電公司組建了一支以星級農(nóng)電工、技師、專業(yè)管理師等人員組成的“內(nèi)訓師”隊伍，以“傳、幫、帶&

2017-09-26 00:00:00 · 中國農(nóng)村電氣化網(wǎng) 閱讀：389

　　為促使員工向“全能型”轉變，長汀供電公司組建了一支以星級農(nóng)電工、技師、專業(yè)管理師等人員組成的“內(nèi)訓師”隊伍，以“傳、幫、帶”的方式，對供電所技能培訓工作進行幫扶。同時，各供電所也積極組織自主學習培訓和考核。一段時間以來，該公司員工克服工學矛盾，利用晚上和周末休息時間加緊學習和預演取得了明顯效果。

　　“我們年紀大了，操作電腦真是件難事。好在小易經(jīng)常給我‘開小灶’，一遍一遍的教我，現(xiàn)在基本的操作我都能掌握了。”作為南山供電所的老師傅，55歲的鐘長生是一位“登桿作業(yè)能手”，因為自身的一些限制，之前沒怎么接觸過計算機操作的他，經(jīng)過“內(nèi)訓師”易文華手把手的教學以及自己的努力，掌握了計算機的基本操作流程。

　　為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的組織建設、優(yōu)化人力資源配置、改善供電所基礎設施，切實滿足農(nóng)村供電服務需求，2017年，長汀供電公司開始推行營配融合的“臺區(qū)經(jīng)理制”、營業(yè)廳“綜合柜員制”和臺區(qū)經(jīng)理移動業(yè)務終端日常業(yè)務應用，著力打造“全能型”供電所，讓每位員工都成為全能型人才。

　　據(jù)悉，在提高員工的技能、業(yè)務水平的同時，該公司還推出績效考核的激勵機制，充分調(diào)動員工的的積極性，扭轉員工的主觀意識，實現(xiàn)“要我干”和“我要干”的思路轉變，為全力推進“全能型”供電所建設奠定堅持的基礎。

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