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8月30日,河南濟源供電公司組織人員對各黨支部“三會一課”開展情況進行督導(dǎo)檢查,并組織黨員干部舉辦黨性分析,要求以“支部堅強、書記過硬、黨員合格”為導(dǎo)向,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),服務(wù)公司和電網(wǎng)跨越發(fā)展。濟源供電公司圍繞“強黨建、激活力、促發(fā)展”,以“五突出”為重點,持續(xù)激發(fā)黨建工作活力

2017-08-31 09:18:18 · 國網(wǎng)河南省電力公司濟源供電公司 閱讀:329
8月30日,河南濟源供電公司組織人員對各黨支部“三會一課”開展情況進行督導(dǎo)檢查,并組織黨員干部舉辦黨性分析,要求以“支部堅強、書記過硬、黨員合格”為導(dǎo)向,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),服務(wù)公司和電網(wǎng)跨越發(fā)展。濟源供電公司圍繞“強黨建、激活力、促發(fā)展”,以“五突出”為重點,持續(xù)激發(fā)黨建工作活力

8月30日,河南濟源供電公司組織人員對各黨支部“三會一課”開展情況進行督導(dǎo)檢查,并組織黨員干部舉辦黨性分析,要求以“支部堅強、書記過硬、黨員合格”為導(dǎo)向,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),服務(wù)公司和電網(wǎng)跨越發(fā)展。

濟源供電公司圍繞“強黨建、激活力、促發(fā)展”,以“五突出”為重點,持續(xù)激發(fā)黨建工作活力。突出意識喚醒,堅持思想引領(lǐng)。以“怎么看”和“怎么干”為主題,組織政工干部和支部書記深入交流研討,切實喚醒黨員干部必須樹立的三種意識:樹立“上善”意識,提升道德高線,做到為人做事有品行,執(zhí)行政策有剛性,落實制度有韌性;樹立“培元”意識,守住思維底線,提高“自理”意識、“自警”心態(tài)、“自愈”能力和“共榮”情懷;樹立“率下”意識,把握中心軸線,堅持走進現(xiàn)場“親歷”,擼起袖子“親為”,加油加壓“垂范”,統(tǒng)一思想行動,匯聚黨建工作合力。

突出特色傳承,培樹濟電“家風(fēng)”。圍繞立根鑄魂,傳承濟源地域特點和“濟電”特色,秉承以優(yōu)秀濟水文化和愚公移山精神為主要元素的濟源“好鄉(xiāng)音”,積極培樹以“精、敬、凈”為主要內(nèi)涵的濟電“好家風(fēng)”。以“精”為先,引導(dǎo)黨員干部工作“精致”,管理“精益”,履責(zé)“精心”。以“敬”為本,大力弘揚社會主義核心價值觀,引導(dǎo)干部員工履職盡責(zé)、奉獻崗位,勤于“敬業(yè)”,嚴守紀律規(guī)矩,心中有戒學(xué)會“敬畏”;堅持成人達己,與人相處懂得“敬重”。以“凈”為榮,要求黨員干部堅守精神定針,做到思想“澄凈”;提高道德境界,做到心靈“明凈”;嚴于廉潔自律,做到干事“干凈”。逐步形成以“精”為中心,以“敬”和“凈”為重心的“一體兩翼”新家風(fēng)。

突出本質(zhì)提升,致力“兩型”黨建。牢牢把握“價值創(chuàng)造”和“專業(yè)管理”兩個重點方向,強化政工干部主責(zé)意識,聚焦黨建工作凝聚力、發(fā)展力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的轉(zhuǎn)化和提升,強化身份認同,切實做到融入中心不“失位”,聚焦主業(yè)不“錯位”,黨員爭先不“缺位”,以“創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部”、“雙聯(lián)雙帶”、“三亮三比”等為載體,教育黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,爭做“四個合格”。深化公司自主研發(fā)的政工動態(tài)管控系統(tǒng)的應(yīng)用,發(fā)揮任務(wù)派發(fā)、工作點評、績效考核、先進選樹等方面的優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)對支部各項工作落實情況可控在控,促進政工指標的動態(tài)化、可視化、數(shù)字化、科學(xué)化管理,不斷提升黨建工作專業(yè)管理水平。

突出人文關(guān)懷,促進“三個健康”。以“快樂工作、快樂生活”為導(dǎo)向,關(guān)注“身體健康”,開展“十分鐘工間操”活動,發(fā)揮職工“俱樂部”和健身、氣排球等協(xié)會作用,培養(yǎng)職工健康體態(tài),成立“楊立新健康工作室”,邀請省電力醫(yī)院和省內(nèi)醫(yī)療、保健專家定期到單位開展義診,做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早治療。關(guān)注“心理健康”,籌建職工“減壓室”和“心理咨詢室”,組建誦讀協(xié)會,加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),促進職工高效工作、快樂生活;關(guān)注思想健康,發(fā)揮公司實體和網(wǎng)上兩個省級廉政教育陣地作用,組織黨員干部和重點崗位人員開展經(jīng)常性教育,促進“心理體檢”,凈化思想、提高境界,營造良好企業(yè)生態(tài)。

突出“一以貫之”,弘揚實干精神。堅持真抓實干,做到落實工作“一抓到底”,突出韌勁,注重實效,以常態(tài)督導(dǎo)促進職責(zé)履行,嚴防“中梗阻”和“二傳手”;崗位建功“一干到底”,組織支部書記“上山”,到定點扶貧村留守輪值、協(xié)助駐村第一書記開展工作,精準扶貧,一線攻堅;組織黨員骨干“下鄉(xiāng)”,在農(nóng)網(wǎng)改造和井井通電脫貧建設(shè)現(xiàn)場擔任突擊任務(wù),黨旗飄揚,率先垂范;責(zé)任追究“一問到底”,完善履責(zé)踐責(zé)、督責(zé)問責(zé)機制,對職責(zé)落實不力、主體責(zé)任執(zhí)行不到位的從嚴追究,確保有錯必究,失責(zé)必查。創(chuàng)先爭優(yōu)“一站到底”,完善創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制,豐富青工擂臺賽內(nèi)涵,深化“擂享青春”活動,提高參賽覆蓋率,激勵員工“站到最后是勝利,笑到最后是成功”,通過“賽擂主、賽攻擂手”,培樹先進典型,實行標桿引領(lǐng),提高隊伍素質(zhì),推動黨建工作蓬勃開展。

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