電力新聞電力新聞 8月3日，河南濟(jì)源供電公司開展“百師帶百徒”活動(dòng)，組織技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成幫扶對(duì)子，建立綁帶協(xié)議和考評(píng)機(jī)制，積極發(fā)揮優(yōu)秀人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新活力，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)新提升。濟(jì)源供電公司持續(xù)激發(fā)人才活力，有效發(fā)揮人才優(yōu)秀，持續(xù)提升隊(duì)伍素質(zhì)

8月3日，河南濟(jì)源供電公司開展“百師帶百徒”活動(dòng)，組織技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成幫扶對(duì)子，建立綁帶協(xié)議和考評(píng)機(jī)制，積極發(fā)揮優(yōu)秀人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新活力，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)新提升。濟(jì)源供電公司持續(xù)激發(fā)人才活力，有效發(fā)揮人才優(yōu)秀，持續(xù)提升隊(duì)伍素質(zhì)

2017-08-04 16:59:09 · 北極星電力網(wǎng) 閱讀：285

濟(jì)源供電公司持續(xù)激發(fā)人才活力，有效發(fā)揮人才優(yōu)秀，持續(xù)提升隊(duì)伍素質(zhì)。創(chuàng)新崗位自學(xué)、導(dǎo)師帶徒、集中培訓(xùn)、普考調(diào)考等培訓(xùn)形式，推廣“班組大講堂”、“人人爭(zhēng)當(dāng)培訓(xùn)師”等活動(dòng)，發(fā)揮人才帶動(dòng)效應(yīng)，增強(qiáng)員工培訓(xùn)主動(dòng)性。以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，突出各級(jí)負(fù)責(zé)人執(zhí)行能力、管理人員履職能力、技術(shù)人員創(chuàng)新能力、一線員工崗位能力以及供電所人員適崗能力提升，統(tǒng)籌實(shí)施各類專項(xiàng)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍履職履崗能力。修訂完善績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則，落實(shí)各級(jí)績(jī)效管理人主體責(zé)任，推進(jìn)管理機(jī)關(guān)目標(biāo)任務(wù)制考核，應(yīng)用生產(chǎn)班組工時(shí)積分同價(jià)計(jì)酬機(jī)制，優(yōu)化工分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分方法，擴(kuò)大推廣范圍，逐步覆蓋所有一線班組。加強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮激勵(lì)引導(dǎo)作用。以盤活人力資源存量為導(dǎo)向，優(yōu)化用工配置結(jié)構(gòu)，推動(dòng)解決員工隊(duì)伍配置結(jié)構(gòu)失衡難題。建立超缺員與員工績(jī)效工資升降聯(lián)動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向一線缺員崗位正向流動(dòng)。

此外，濟(jì)源供電公司健全科技創(chuàng)新體系，扎實(shí)開展科技創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。深化群眾創(chuàng)新活動(dòng)，拓展員工參與班組QC和“五小”技術(shù)革新的深度廣度，激發(fā)人才活力，提高員工整體素質(zhì)。

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